雇用調整助成金の特例措置等　中小企業　5月6月

雇用調整助成金の特例措置は緊急事態宣言の翌月までということですが、5月6月についてはどうなるのか確認のため厚生労働省のHPを見ました。

厚生労働省HPより↓

勤めている会社は、「原則的な措置」に該当します。解雇者は0です。

感染者は増加傾向、現在会社は時差出勤と時短でコロナ対策をしています。まずは6月まで会社は時短営業の延長を検討します。